ORGANISATIONSBERATUNG

Über 25 Jahre Erfahrung als Berater in unterschiedlichen Branchen und Wirtschaftsunternehmen haben mir eine Vielfalt von Fragestellungen und Herausforderungen aufgezeigt.

Thematische Schwerpunkte meiner Arbeit:

  • Beratung und Begleitung beim Thema "Führungskultur"

  • Unterstützung in Fragen der Neupositionierung von Unternehmen

  • Erstellung von Konzepten zum Thema Personalaufbau

  • Erstellung von Konzepten zur Mitarbeiterbefragung und Auswertung Maßnahmen zur Umsetzung der Ergebnisse

  • Begleitung von neuen Digitalisierungsprozessen 

  • Aufbau von interkultureller Kompetenz im Rahmen der Führungskultur

  • Erarbeitung von Konzepten beim Thema Teamarbeit

  • Erarbeitung von Konzepten für Potentialträgerprogramme

  • Unterstützung von agilen Teams in Veränderungsprozessen