PERSONALENTWICKLUNG

Meine jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der Personalauswahl und Personalentwicklung hat mir gezeigt, wie wichtig eine aktive und professionelle HR Arbeit in diesem Arbeitsbereich ist. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eine der eine der wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens. Personalentwicklung und Personalauswahl stehen in einem Wechselverhältnis, können aber auch einzeln bearbeitet werden.

Personalentwicklung

  • Erstellung von Konzepten zur Personalentwicklung

  • Potentialträgerprogramme

  • Ausgestaltung von Karrierepfaden

  • Anreizsysteme für Expertenkarrieren

  • Auswahl und Erstellung von Konzepten für Expet-Karrieren

  • Umgang mit demographischer Veränderung im Unternehmen

Personalauswahl

  • Bestandsaufnahme (DIN ISO 33430)

  • Erstellung von Anforderungsprofilen

  • Erstellung Matrix Anforderungsprofil und Verfahrenselemente

  • Interview zur Personalauswahl

  • Komplettes AC Verfahren

  • Beobachterschulung

  • Workshop zur Entscheidungsfindung in Gremien