Die Sonderformate entstehen in der Regel immer gemeinsam mit dem Unternehmen.

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Ein sehr effektives Format im Rahmen der Sonderformate sind kollegiale Beratungen von Führungskräften, Diese "Boxenstops" für Führungskräfte sind eingebettet in das Thema Aufbau und Implementierung einer Führungskultur im Unternehmen. In weit gereiften Führungskulturen sind diese Veranstaltungen Hierarchie übergreifend.  

Diese dienen der gemeinsamen Bearbeitung von konkreten Führungsfragen und Fallbeispielen. Ziel dieser Veranstaltungsreihen ist immer die gemeinsame Reflexion und Ideensammlung für alle beteiligten Führungskräfte. 

Andere Sonderformate sind eher Themen oder Anlassbezogen. In diesem Zusammenhang arbeite ich methodisch gerne im Open Space oder World Café Format.

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Zusätzlich ist in den letzten Jahren die Begleitung von agilen Team ein zusätzlicher Themenschwerpunkt geworden. Meist geschieht dies im Kontext einer Neuausrichtung der Unternehmen hin zu mehr Eigenverantwortung und Sinnstiftung für die Mitarbeiter.

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Viele dieser Sonderformate führe ich gemeinsam mit meinen Netzwerk Partner durch. Diese Netzwerke sind geprägt von hoher Professionalität und gemeinsamen Werten in der Zusammenarbeit mit dem Kunden.